职务侵占后向公司坦白会被起诉吗

（一）员工职务侵占后应尽快向公司坦白，如实交代自己的罪行，争取被认定为自首，以获得从轻或者减轻处罚的机会。
（二）积极退还侵占的财物，弥补公司的损失，这有助于争取公司的谅解，在量刑时也会被考虑。
（三）若公司选择报案，员工应配合公安机关的侦查工作，如实提供相关信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占后向公司坦白构成自首，根据法律规定，犯罪后自动投案并如实供述罪行属于自首，自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。
（2）公司发现员工职务侵占，有内部处理和向公安机关报案两种选择。达到立案标准，公安机关会立案侦查，之后移送检察院审查起诉。
（3）检察院会根据具体案情决定是否起诉。侵占数额较大、情节严重时，即便员工坦白，检察院也可能提起公诉，而坦白情节会在量刑时考虑。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，即便坦白也有被起诉风险。不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
职务侵占后向公司坦白仍可能被起诉，不过坦白情节会影响量刑。
法律解析：
犯罪以后自动投案并如实供述自己罪行的属于自首，向公司坦白职务侵占行为符合自首条件，依据法律，自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚。然而，公司发现员工职务侵占后，既可以内部处理，也有权向公安机关报案。当达到职务侵占罪立案标准时，公安机关会立案侦查并移送检察院审查起诉，最终是否起诉由检察院根据具体案情判定。要是侵占数额较大、情节严重，即便员工坦白，检察院也可能提起公诉，但坦白情节会在量刑时被考虑。如果遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占后向公司坦白仍存在被起诉的可能性。虽然向公司坦白可视为自首，法律规定自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚，但公司有自主选择权。公司既可以内部处理，也有权向公安机关报案。

一旦达到立案标准，公安机关会立案侦查，再移送检察院审查起诉，最终是否起诉由检察院结合具体案情判断。若侵占数额大、情节严重，即便有坦白情节，检察院也可能提起公诉。

建议涉嫌职务侵占者向公司坦白后，积极退还侵占财物，争取公司谅解。同时，配合司法机关调查，如实供述，以争取从轻量刑。
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1.员工职务侵占后向公司坦白，虽有自首情节可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚，但仍可能被起诉。

2.公司发现职务侵占，既可以内部处理，也能向公安机关报案。达到立案标准，公安会立案侦查并移送检察院。

3.检察院会根据案情决定是否起诉。侵占数额大、情节严重的，即便员工坦白也可能被公诉，坦白情节量刑时会考虑。