下属送上级礼品算行贿吗

1.下属送上级礼品是否行贿要具体分析。若为谋取不正当利益，给上级送财物且数额达标，就算行贿。不正当利益即违反规定让对方帮忙或提供便利。
2.若礼品价值低，是节日问候、人情往来，没谋取私利的想法，一般不算行贿。
3.司法实践中，判断行贿与否要综合送礼目的、礼品价值和双方关系等因素。
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下属送上级礼品是否算行贿要依据具体情形判断。若下属送礼品是为谋取不正当利益且给予财物数额达标，就构成行贿，不正当利益涉及违反相关规定获取帮助或便利。但礼品价值小，出于正常社交目的且无谋利意图，通常不算行贿。

判断是否行贿，司法实践会综合多方面因素。为避免行贿风险，一是明确行为目的，下属不应为不正当利益送礼；二是控制礼品价值，避免因礼品价值过高引发行贿嫌疑；三是保持送礼动机的单纯性，让送礼回归正常社交范畴。
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结论：
下属送上级礼品是否算行贿要具体情况具体判断，为谋取不正当利益且数额达标算行贿，出于正常社交目的且礼品价值小通常不算行贿。
法律解析：
依据法律规定，行贿是为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这里的不正当利益违反相关规定，要求对方违规提供帮助或方便条件。若下属送上级礼品是基于此目的，数额达到标准，就构成行贿。然而，若礼品价值较小，只是出于节日问候、人情往来等正常社交目的，没有谋取不正当利益的意图，一般不会认定为行贿。在司法实践中，判定是否构成行贿会综合考量送礼目的、礼品价值、双方关系等因素。如果对类似情况是否构成行贿存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律意见和指导。
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法律分析：
（1）下属送上级礼品是否构成行贿关键在于是否以谋取不正当利益为目的。若为获取违反法规、政策等规定的利益而给予上级财物，且数额达标，就构成行贿。例如为项目违规获批而送大额礼品。
（2）若礼品价值低，仅因节日问候、人情往来等正常社交，无谋取不正当利益的想法，一般不算行贿。像过年送些普通特产。
（3）司法实践判断行贿，需综合送礼目的、礼品价值、双方关系等多方面因素。

提醒：
下属送礼品要明确目的和价值，避免因不当行为涉嫌行贿。不同情况的法律认定有差异，若有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）为避免下属送上级礼品被认定为行贿，送礼时要明确目的，不能为谋取不正当利益而送。不正当利益就是违反法律法规、政策等规定，或让对方违规提供帮助的利益。
（二）控制礼品价值，若仅为节日问候、人情往来等正常社交，送价值较小的礼品。
（三）注意维护双方关系，在正常的社交和工作关系基础上送礼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。