农民工工钱要不回来怎么办最有效

结论：
农民工工钱要不回，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等途径解决，有工资欠条可直接起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工与用人单位协商达成支付协议，能以和平方式解决工钱问题。劳动监察部门有权监督用人单位工资支付情况，责令限期支付，逾期加付赔偿金，保障农民工权益。劳动争议调解组织调解能促使双方达成和解。仲裁是诉讼前置程序，对仲裁结果不服，除终局裁决外，可向法院起诉。有工资欠条可直接起诉，简化追讨程序。若农民工在追讨工钱过程中遇到问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工钱问题的基础方式，双方明确工钱数额和支付时间，达成支付协议，能友好解决纠纷。
（2）向劳动监察部门投诉是较为有效的行政途径。劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工钱，若逾期不支付，用人单位还需加付赔偿金。
（3）申请劳动争议调解组织调解，若达成调解协议，具有一定的约束力。若单位不履行，可通过仲裁进一步维权。
（4）劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，需在规定时间内提交书面仲裁申请。
（5）对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院提起诉讼。若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付。

提醒：
农民工维权要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位友好协商，清晰明确工钱数额和支付时间，达成支付共识，签订支付协议。
（二）协商无果时，向劳动监察部门投诉，借助政府力量，让其责令单位限期支付工钱，若单位逾期不支付会加付赔偿金。
（三）可以向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后单位不履行，可申请仲裁。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前置程序，要在规定时间提交书面仲裁申请。
（五）对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间向法院提起诉讼。
（六）若持有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工讨薪可通过以下途径：
一是与用人单位协商工钱数额和支付时间，达成支付协议。

二是协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期有赔偿金。

三是向调解组织申请调解，单位不履行协议可仲裁。

四是直接申请仲裁，它是诉讼前置程序，要按时提交书面申请。对结果不服，除终局裁决外可起诉。

五是有工资欠条，可直接起诉。
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农民工工钱要不回可通过多途径解决。可先与用人单位协商，明确工钱及支付时间，达成支付协议，这是较为便捷和平和的方式。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付，逾期会加付赔偿金。
也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议后单位不履行，可申请仲裁。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前置程序，要在规定时间提交书面申请。
对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间向法院起诉。若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付。
建议农民工遇到问题及时维权，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便顺利解决工钱问题。