包工头拖欠民工工资有啥法律责任

结论：
包工头拖欠民工工资需承担民事、行政和刑事法律责任，民工可通过多种途径追讨工资。
法律解析：
从民事角度看，包工头拖欠工资构成违约，民工有权依据合同要求其支付工资及逾期利息，可通过协商、申请支付令或起诉等方式追讨，法院判决后还能申请强制执行。行政方面，劳动行政部门会责令包工头限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。刑事上，若包工头以特定方法逃避支付或有能力却不支付且数额较大，经责令仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
若遇到包工头拖欠工资的情况，法律问题较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.民事责任：包工头拖欠工资属违约，民工可按合同追讨工资和逾期利息。追讨方式有协商、申请支付令或起诉，判决后不支付可申请强制执行其财产。

2.行政责任：劳动行政部门会责令包工头限期支付，逾期不付，要按比例加付赔偿金给民工。

3.刑事责任：包工头若转移财产、逃匿拒付工资，数额大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，轻者判三年以下，重者判三到七年，还会并处罚金。
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包工头拖欠民工工资需承担民事、行政和刑事多方面法律责任。民事方面，构成违约，民工可依合同追讨工资及逾期利息，可通过协商、申请支付令或起诉解决，判决后还可申请强制执行其财产。行政上，劳动行政部门会责令限期支付，逾期需加付赔偿金。刑事上，以转移财产等方式逃避支付且数额较大，经责令仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临相应刑罚。

解决措施和建议如下：
1.民工遇到工资拖欠，应及时保留证据，如合同、工作记录等，通过合法途径维权。
2.劳动行政部门加强监管，对拖欠工资行为及时介入处理。
3.司法机关加大对拒不支付劳动报酬罪的打击力度，起到震慑作用。
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（一）民工方面：当遭遇包工头拖欠工资，可先尝试与包工头协商解决。若协商无果，可向法院申请支付令，此方式较为便捷高效。若支付令未能解决问题，可向法院提起诉讼，借助法律途径追讨工资。若法院判决后包工头仍不支付，可申请强制执行其财产。

（二）劳动行政部门：有权责令包工头限期支付工资，若包工头逾期不支付，可责令其按应付金额一定比例向民工加付赔偿金。

（三）刑事层面：若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）民事层面，包工头拖欠工资构成违约，民工有多种追讨途径。他们可依据合同要求包工头支付工资及逾期利息，还能先尝试与包工头协商，若协商不成，可申请支付令，或直接向法院起诉。若法院判决后包工头仍不支付，民工可申请强制执行其财产。
（2）行政层面，劳动行政部门有权责令包工头限期支付工资。若包工头逾期不支付，需按应付金额一定比例向民工加付赔偿金。
（3）刑事层面，若包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，会面临不同程度的刑罚和罚金。

提醒：
民工追讨工资时要注意保留证据，如合同、工作记录等。不同案件情况复杂多样，建议咨询以获取更精准分析。