我们在工地做了一个多月，结果拖了两三个月不发了工资给我们

与雇主协商‌：首先，尝试与雇主或用人单位的负责人进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求及时支付。通过协商，双方可以达成和解协议，尽快解决工资支付问题‌
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‌向劳动监察部门投诉‌：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位逾期未支付，还可能被要求加付赔偿金‌

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这种情况，首先要收集能证明你们在工地工作以及工资约定的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。然后和老板协商，明确要求支付拖欠工资。要是协商不成，可去申请劳动仲裁，让仲裁机构介入处理，要求老板支付工资和相应赔偿。在整个过程中要冷静理性，依法维权。
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您在申请劳动仲裁后，若老板仍拒绝支付工资，根据《劳动法》的相关规定，您不仅可以要求老板在规定时间内全额支付工资报酬，还可以依法要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这一规定来源于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，旨在保障劳动者的合法权益，对用人单位的违法行为进行经济制裁。
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从法律角度看，确保顺利拿到被拖欠的工资，您可以：首先，保留好所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；其次，及时到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；最后，若仲裁或诉讼，坚持要求全额支付工资及经济补偿金，并积极配合相关部门的调查和处理。
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除了申请劳动仲裁，您还可以选择到劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，这是另一种快速解决工资拖欠问题的途径。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资等。
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