结论： 欠债没欠条但有证人能起诉，可凭借证人及其他相关证据向法院主张债权。 法律解析： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法.

结论： 结婚时对方隐瞒疾病，受欺诈方可在知道或应当知道撤销事由一年内请求法院撤销婚姻，撤销后婚姻自始无效，还可争取财产分割与损害赔偿，要注意收集相关证据。 法律解析： 《民法典》规定，结婚时对方隐瞒疾病，受.

在中华人民共和国北海市，取保候审申请可以通过以下步骤进行：首先，犯罪嫌疑人或者其法定代理人、近亲属可以向侦查机关提出取保候审的书面申请。其次，需要提供保证人或者担保物。保证人应当是具有民事行为能力的公民.

1.离婚涉及两个孩子抚养权和女方无房时，法院会综合判断。孩子抚养权按最有利于未成年子女原则判。 2.孩子不满两周岁，一般归女方直接抚养；已满两周岁，考虑双方抚养能力、经济和生活环境等；已满八周岁，尊重其意愿。.

（一）确定抚养费时，有固定收入者，按其月总收入20%~30%给付，抚养两个以上子女，比例适当提升但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。 （二）抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付.

一般来说，合村并镇会有相关安置政策。没房子可能会根据具体情况给予安置补偿，比如安排宅基地或其他居住方式。具体可咨询当地负责合村并镇工作的人员了解详细政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

具体操作： 1. 查阅政策法规：访问沈阳市政府官网或辽宁省住建厅官网，查找公租房申请相关政策文件，了解申请条件、流程及所需材料。 2. 咨询管理部门：直接联系沈阳市公租房管理中心或住房保障部门，咨询60岁以上老人申请.

树归属需明确。操作如下：1. 与种树人沟通，了解种树原因，尝试协商解决方案；2. 收集土地证明、种树证据等材料；3. 若协商不成，咨询律师，准备诉讼材料，依据《物权法》起诉，要求明确树的归属并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有.

非机动车逆行撞人后，责任划分一般是这样的： 非机动车逆行本身就违反了交通规则，这种情况下，一般非机动车一方会承担主要责任，甚至全部责任。 要是行人没啥过错，像正常走路、遵守交通信号时被撞，那非机动车驾驶人就.

具体操作： 1. 若选择支付宝平台内部解决，需立即联系支付宝客服，提供转账记录、聊天记录等证据，详细说明情况，请求支付宝协助联系对方并退回款项。 2. 若选择法律途径，首先可尝试报警，说明情况并提供相关证据，警方会.

法律分析： （1）二审无新证据时，若一审认定事实清楚、适用法律正确，此时二审法院会驳回上诉维持原判，这体现了对正确一审判决的肯定与维护。 （2）当一审认定事实无误但适用法律错误，二审法院会依法改判、撤销或变更.

在长沙，50年党龄补贴需通过特定流程向党组织申请领取。 分析：根据相关政策，党龄达到一定年限的老党员可享受一定的补贴。在长沙，这通常涉及向所在党组织（如社区党委、工作单位党组织等）提交申请，证明个人党龄及符.

（一）起诉阶段 准备好充分的证据材料，让诉讼请求既明确又合理，能使立案和审理更快。同时，要向有管辖权的法院起诉，避免因管辖问题浪费时间。 （二）审理过程 申请财产保全，防止对方转移、隐匿财产，保证后续执行顺.

1.即便还了部分借款，没按法律文书还清全款，债权人仍能申请强制执行剩余欠款。 2.法院受理后，会按程序查扣借款人存款和财产。 3.若借款人和债权人达成剩余借款的和解协议并履行，债权人可撤申请，法院终结执行。 4.因经济.

（一）当发现职务侵占行为，公司等主体可先收集相关证据，如财物账目、侵占人操作记录等，向有管辖权的公安机关报案。 （二）公安机关接受案件后，若符合一般情况，会在三日以内立案；若为疑难、复杂线索，经县级以上公.

一般情况下，单位应支付一定的抚恤金。若单位未支付，可先与单位协商，协商不成可通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

1.父母离婚后一方欠债，需按债务性质处理。个人债务由欠债方独自偿还，共同债务双方都有偿还责任。个人债务如因个人不合理开支产生，债权人只能向欠债方主张债权；共同债务一般是为家庭共同生活、生产经营所负债务。 2.

1.未成年强奸未成年，要根据行为人和被害人年龄判断。若行为人满14周岁，犯强奸罪要担责；满14不满18周岁犯罪，会从轻或减轻处罚。 2.强奸罪通常判3到10年有期徒刑；若情节恶劣，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 3.行为.

玉米保险赔偿标准因生长期和损失率而异，具体需参考保险条款。依据相关法律法规及保险合同约定，绝产损失按最高赔偿标准乘以受损面积计算。不及时处理可能导致无法准确评估损失，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

法律分析： （1）就业协议书是具有法律效力的书面文件，它清晰界定了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利与义务。 （2）从法律性质讲，它是预约合同，为未来订立劳动合同做预先约定。协议条款对各方有约束效力.