竞业协议补偿常见处理为按月均工资30%或最低工资标准计算。选择时需比较两者金额，取较高者作为补偿标准，以确保合法且公平。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业协议补偿计算：1. 工作不满12个月，按实际月平均工资30%算；2. 若该数额低于当地最低工资，则按最低工资计；3. 确保补偿合法合理，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作不到12个月，竞业协议补偿按前月平均工资30%或最低工资标准计。依据《劳动合同法》，若月均工资30%低于最低工资，则按最低工资计。不及时处理可能导致违法或引发纠纷。
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