养老保险工伤保险失业保险属于什么保险

结论：
养老保险、工伤保险、失业保险均属于国家立法强制建立的社会保险，分别在养老、工伤、失业情形下为劳动者提供保障。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度。养老保险可让达到一定劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出岗位的劳动者有基本生活保障；工伤保险使在工作中遭遇意外伤害、患职业病或死亡的劳动者及其遗属能从国家和社会获得物质帮助；失业保险为暂时中断生活来源的失业劳动者提供物质保障并促进再就业。这些保险制度体现了国家对公民基本生活保障和风险防范的重视。如果您对社会保险的具体权益、参保流程等方面存在疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答。
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法律分析：
（1）社会保险是国家立法强制建立的，具有强制性，用人单位和劳动者都必须依法参加。这保障了公民在养老、工伤、失业等方面能获得基本生活保障和风险防范。
（2）养老保险能确保劳动者年老退休后有稳定的基本生活来源，体现了对劳动者一生劳动贡献的保障。
（3）工伤保险在劳动者因工作受伤、患职业病甚至死亡时，让劳动者或其遗属能得到物质帮助，减轻家庭经济负担。
（4）失业保险为失业的劳动者提供物质帮助，不仅保障基本生活，还促进其再就业，有利于社会稳定。

提醒：
用人单位应依法按时足额为员工缴纳社会保险，劳动者要关注自身社保权益。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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1.社会保险是国家立法强制实施的保障制度，能为公民提供基础生活保障和风险抵御。

2.养老保险在劳动者达到退休年龄或因年老失去劳动能力离岗后，提供基本生活保障。

3.工伤保险是劳动者工作时遭遇意外、患职业病，导致劳动能力受损甚至死亡，劳动者或家属可获国家和社会的物质援助。

4.失业保险为失业后收入中断的劳动者提供物质帮助，保障基本生活并助力再就业。
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1.社会保险是国家立法强制建立的保障制度，养老保险、工伤保险、失业保险都在其范畴内，目的是为公民提供基本生活保障与风险防范。
2.养老保险能为达到劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力离岗的劳动者提供基本生活保障。要保障养老保险权益，劳动者应及时参保并按时足额缴费。
3.工伤保险在劳动者工作中受意外伤害、患职业病致劳动能力受损甚至死亡时，让劳动者或其遗属获物质帮助。企业要依法为员工参保，加强安全管理降低工伤风险。
4.失业保险为失业暂时断了生活来源的劳动者提供物质帮助，促其再就业。劳动者失业后应及时办理失业登记，积极参加再就业培训。
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（一）用人单位应依法为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险。这能保障员工在年老、工伤、失业等情况下的基本权益，避免员工面临生活困境时缺乏保障。
（二）员工自身要关注社保缴纳情况，可通过线上平台或线下社保经办机构查询，确保用人单位按时足额缴纳。
（三）当发生工伤、失业等情况时，员工应及时按照规定流程申请相应保险待遇，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。