老板不发工资劳动仲裁也没用怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁后老板不发工资，员工可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，这是法律赋予的合法权利。法律明确规定，生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行，一方逾期不履行，另一方有权申请执行，法院会依法处理。
（2）申请强制执行时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等必要材料。
（3）法院执行部门拥有多种执行手段，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此保障员工权益得以实现。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案件执行情况可能不同，若有疑问可咨询进一步分析。
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劳动仲裁后老板不发工资，劳动者可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行以维护自身权益。法律规定，生效的调解书、裁决书需按期限履行，一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行，法院应依法执行。
1.申请准备：向法院申请时，要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。
2.执行措施：法院执行部门有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，以此保障劳动者权益实现。
劳动者遇到此类情况不必担忧，按法律程序申请强制执行，借助法院的执行手段，能有效促使老板支付工资。
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结论：
劳动仲裁后老板不发工资，在仲裁裁决生效后可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据相关法律，生效的调解书、裁决书，当事人需按规定期限履行。若老板逾期不履行支付工资的裁决，劳动者可依照民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法处理。申请时，劳动者要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。法院执行部门有权采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等措施来保障劳动者权益。如果在劳动维权过程中遇到任何疑问，或者对申请强制执行的流程和材料准备还有不清楚的地方，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）确认仲裁裁决生效：仔细查看仲裁裁决书确定的履行期限，等期限结束且老板未履行支付工资义务，即表明裁决已生效。
（二）准备申请材料：准备好强制执行申请书，详细说明申请事项和事实理由；同时携带生效的仲裁裁决书。
（三）向法院提交申请：将准备好的材料提交给有管辖权的法院，启动强制执行程序。
（四）配合法院执行：积极提供老板的财产线索，如银行账户、房产、车辆等信息，协助法院顺利执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.劳动仲裁后老板不发工资，等仲裁裁决生效，可向法院申请强制执行。

2.生效的调解书、裁决书，当事人要按规定期限履行，逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法处理。

3.申请时准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院执行部门有权查询、冻结被申请执行人存款，也可查封、扣押其财产保障权益。