私人老板死亡工资找谁要

1.若私人老板是个体工商户经营者，其债务以个人财产承担。老板死亡后，可向其继承人索要工资，继承人在继承遗产范围内支付。

2.若老板以企业名义雇人，企业有独立财产和责任能力，工资由企业支付。可申请劳动仲裁，胜诉后由法院强制执行企业财产。

3.为维护自身权益，建议先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据。
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结论：
私人老板死亡后，若老板是个体工商户经营者，可向其继承人在继承遗产范围内主张工资；若老板以企业名义雇佣员工，工资由企业支付，可申请劳动仲裁并强制执行企业财产，同时要先收集相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，个体工商户的债务，个人经营的以个人财产承担。所以当老板是个体工商户经营者时，员工可向其继承人追讨工资，继承人需在继承遗产范围内承担支付责任。而若老板以企业名义雇佣员工，企业具备独立财产和责任能力，工资支付主体为企业，员工可通过申请劳动仲裁，在胜诉后依靠法院强制执行企业财产来获取工资。为顺利维护自身权益，员工应提前收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供详细的法律建议和解决方案。
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1.私人老板死亡后索要工资需依情况确定索要对象。若老板为个体工商户经营者，个体工商户债务个人经营的以个人财产承担，可向其继承人主张，继承人在继承遗产范围内承担支付工资责任。
2.若老板以企业名义雇佣员工，企业有独立财产和责任能力，工资由企业支付，可申请劳动仲裁，胜诉后通过法院强制执行企业财产支付工资。
3.为维护自身权益，建议先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
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法律分析：
（1）当私人老板为个体工商户经营者时，依据法律，个体工商户个人经营产生的债务以个人财产承担。员工索要工资可向老板的继承人提出，继承人需在继承遗产的范围内承担支付工资的责任。
（2）若老板以企业名义雇佣员工，由于企业具备独立的财产和责任能力，工资应由企业负责支付。员工可申请劳动仲裁，在胜诉之后，可通过法院强制执行企业财产来获取工资。
（3）为维护自身权益，员工应先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明劳动关系和工资数额。

提醒：
在索要工资时要注意证据的有效性和完整性。不同情况对应的法律处理方式有别，若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）若老板是个体工商户经营者，可向其继承人索要工资，继承人在继承遗产范围内承担支付责任。

（二）若老板以企业名义雇佣员工，工资应由企业支付，可申请劳动仲裁，胜诉后通过法院强制执行企业财产。

（三）先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，以维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十六条规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。