你好，我想请问一下什么叫非正常因素离职

非正常因素离职是指在劳动用工关系中，不符合正常离职程序或存在特殊状况导致的离职。主要包括以下情形：

1. 员工过错导致：员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，如财务人员因疏忽导致公司资金重大损失；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；员工被依法追究刑事责任，如因盗窃被判刑。
2. 违反离职程序：员工不辞而别，未提前通知雇主、未办理任何离职手续突然离开工作岗位；或未按规定的离职流程进行，如未完成工作交接等。
3. 特殊情况所致：员工因突发疾病或意外事故无法继续工作，且无法及时与公司沟通办理离职手续；公司经营状况发生重大变化进行大规模裁员，在未按法定程序操作时，也属于非正常离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不清楚
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退了吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好 可以详细的描述一下案子吗

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好 在的