假如本人是广西宾阳人，想请教一下入职手续满某某6岁可以吗？

入职手续满16岁是可以的，但需符合特定条件。
分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，年满16周岁的公民具备完全民事行为能力，可以从事与其年龄、智力相适应的民事活动。在劳动关系中，通常允许年满16周岁但未满18周岁的未成年人从事非危重劳动，但需确保其不受危害，且需遵守特殊保护规定。
提醒：若雇主未遵守相关法律规定，安排未成年工从事危重劳动或未提供必要的劳动保护，则问题较严重，应及时寻求劳动监察部门的帮助。
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具体操作：
1. 雇主在招聘时，应核实应聘者的年龄信息，确保其年满16周岁。
2. 签订劳动合同时，应明确未成年工的工作岗位、工作时间、劳动报酬、劳动保护及福利待遇等，确保其符合相关法律法规的要求。
3. 雇主应定期对未成年工进行健康检查，提供必要的劳动保护用品，并安排适宜的工作环境，避免其从事危重劳动。
4. 若未成年工在工作中发生伤害事故，雇主应及时救治并承担相应责任，同时配合劳动监察部门的调查与处理。
5. 未成年工及其监护人应了解自身权益，如遇侵权情况，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，处理入职年龄问题的方式主要包括：一是了解并遵守相关法律法规，确保合法用工；二是与未成年工签订劳动合同时，明确工作内容、劳动保护及福利待遇等条款；三是接受劳动监察部门的监督与检查，确保用工合规。
选择方式：雇主应优先选择合法合规的用工方式，确保未成年工的合法权益不受侵害。同时，未成年工及其监护人也应了解自身权益，必要时可寻求法律援助。
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