60岁以上保安被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时补偿，可能面临劳动仲裁及法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁上保安被辞退有补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退保安可要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需考虑单位态度、补偿方案及自身权益，协商无果时，劳动仲裁为有效途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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