女职工50岁退休，公司通常无需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动者达法定退休年龄，合同自然终止。未及时处理可能导致公司面临不必要的法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式是查阅合同并沟通。若合同无特殊约定，按法定退休年龄处理；如有异议，建议双方协商或咨询专业律师。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工50岁退休咨询，处理方式如下：
1. 查阅劳动合同，确认是否有特殊约定；
2. 如无特殊约定，按《劳动合同法》规定，合同自然终止，无需补偿；
3. 如有异议或特殊情况，与公司沟通协商，或寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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