劳动仲裁是否可以委托代理人

（一）确定合适的代理人，可从律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员、所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民中选择。
（二）若委托他人参加仲裁活动，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并在委托书里明确委托事项和权限。
（三）若劳动者丧失或部分丧失民事行为能力，由法定代理人参加仲裁活动；无法定代理人的，等待劳动争议仲裁委员会指定代理人。
（四）若劳动者死亡，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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1.劳动仲裁可委托代理人，可选人员包括律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员，以及社区、单位、社会团体推荐的公民。
2.委托他人仲裁，需向仲裁委提交有委托人签名或盖章的委托书，写明委托事项和权限。
3.丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加仲裁；无法定代理人的，由仲裁委指定。
4.劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加仲裁。
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结论：
劳动仲裁可以委托代理人，有多种人员可被委托，委托需提交有签名或盖章且载明委托事项和权限的委托书，特殊情况有法定或指定代理人参与。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁中当事人可委托律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员以及所在社区、单位和有关社会团体推荐的公民作为代理人。委托时要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加仲裁；无法定代理人的，仲裁委员会会指定代理人；劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加。这些规定保障了当事人在劳动仲裁中的合法权益，使其能更好地参与仲裁程序。如果在劳动仲裁委托代理人方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁允许当事人委托代理人。可委托的代理人包括律师、基层法律服务工作者、当事人近亲属或工作人员、当事人所在社区等推荐的公民。

为保障仲裁程序规范进行，委托他人参加仲裁活动，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并载明委托事项和权限。对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人代为参加；无法定代理人的，由仲裁委员会指定。劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加。
建议当事人在委托代理人时仔细确定委托事项和权限，确保委托书准确规范。仲裁委员会应严格审查委托书，保障仲裁活动顺利进行。法定代理人要积极履行职责，维护劳动者合法权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁中当事人拥有委托代理人的权利，可委托的对象较为广泛，涵盖律师、基层法律服务工作者等，为当事人提供了多样选择，便于其根据自身情况和需求找到合适的代理人。
（2）委托他人参加仲裁活动需向劳动争议仲裁委员会提交签名或盖章的委托书，且委托书要明确委托事项和权限，这确保了委托行为的规范性和明确性，避免后续出现权限不清等问题。
（3）对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，规定由法定代理人代为参加仲裁活动，无法定代理人时由仲裁委员会指定，保障了这类特殊劳动者的合法权益。劳动者死亡的，其近亲属或代理人可参加仲裁活动，使相关权益能得到妥善处理。

提醒：
委托代理人时要确保委托书规范有效，不同情况的劳动仲裁案件可能存在差异，建议咨询进一步分析。