劳动合同起止日期由双方签字盖章时确定，终止日期依合同期满或法定情形为准。《劳动合同法》规定了劳动合同生效及终止的具体情形，不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确定劳动合同起止日期，常见方式为双方协商并在合同中明确。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合实际情况，如合同期满、劳动者退休等法定情形来判定终止日期。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同起止依约定。操作：1. 签订合同时明确起止日期；2. 合同期满自动终止；3. 遇法定情形，如退休、死亡等，依《劳动合同法》处理终止；4. 特殊情况需双方协商或法律裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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